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Titre d'emploi :
SAINT-ROMUALD - Infirmier(ère) - Assistant supérieur immédiat - Permanent
Établissement :
Groupe Champlain
Installation :
CHC-Chanoine-Audet
Lieu de travail (port d'attache) :
Lévis
Raison d'être de l'affichage :
Liste de rappel
Statut de l’emploi :
Occasionnel (sur appel)
Quart de travail :
Rotation (Soir/Nuit)
Direction :
Direction des ressources humaines, de la transformation et du développement des personnes
Numéro de référence :
3171-2489-CAT1-20-0873
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (IPS, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe)
Début d'affichage :
2021-10-13
Fin d’affichage :
2021-11-10
Description de l’établissement :
Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appel à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches.
Description :

Notre centre Champlain Chanoine-Audet, situé au cœur du quartier de Saint-Romuald à Lévis avec vue sur le fleuve, propose à sa clientèle un cadre de vie agréable avec des commerces et des restaurants de proximité.

Profil recherché

Notre équipe et nos 96 résidents sont présentement à la recherche d’un(e)

INFIRMIER(ÈRE), ASSISTANT(E) DU SUPERIEUR IMMEDIAT - Permanent

incarnant des valeurs de bienveillance, d’excellence, de cohérence, d’ouverture et de transparence.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?

Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

Pérennisez l’excellence de votre établissement en :

· Participant activement à la planification, l’évaluation et le contrôle des soins infirmiers ;

· Veillant au bien-être des résidents en conformité avec leurs besoins spécifiques ;

· Contribuant aux politiques de démarche qualité et de gestion des risques ;

· Participant à la formation et la mise à jour des connaissances et des compétences du personnel soignant ;

· Coordonnant l’orientation et l’intégration de nouveaux membres de votre équipe.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :

Faire partie d’un Groupe agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe.
Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre.
Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
Vous bénéficierez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (Salaire de 24,87$ à 49,82$, régime de retraite et d’assurances collectives avantageux, 4 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par année…)
Exigences :
En tant qu’Assistant au Supérieur Immédiat, vous devrez être sensible aux notions d’intelligence émotionnelle, de communication, de gestion de conflits, de soutien à la formation, et de gestion d’équipe.

· Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) ;

· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers ;

· Détenir un baccalauréat en sciences infirmières (BAC) serait un atout ;

· Posséder une expérience en soins de longue durée sera considéré comme un atout.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et a pour seul but l’allégement du texte.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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